首先，我要对论坛管理层一直以来对文摘的关心和爱护表示最真切的谢意，同时我也非常抱歉，今天，第一次对论坛管理层的做法提出异议和建议，当一个论坛的管理组不能切实考虑版主对论坛发展合理合情的建议，而是以自己的权利和意志，强制性进行操作的时候，这意味着什么?

该果断时，软弱；该明朗时，遮掩；不该出手的时候，显示魄力或意气，这是一种缺乏管理能力、层次和水平的表现。

很长一段时间，论坛管理组就已经基本停顿工作了，很多论坛的发展与建设，是依靠版主在坚守着，进行着。试问，最近一段时间论坛的发展，是靠管理组同志们在推进的么？当一个个优秀的版主，相继离去的时候，当辞职帖子越来越多的时候，这个本来应该给大家信心和力量的地方，到底成了什么？

我个人认为，红袖的发展，一要繁荣，二要留住人才，三要进行作品资源开发，当那些心爱红袖的人，一个个掉头离开的时候，我们可不可以给他们留一个空间，让他们休息好，快乐轻松的继续为红袖发展出力，在这方面，论坛管理组是否有过安排和打算？版主做久了，会失去激情和兴趣，这是目前一个不可改变的规律，但将版主分成两拨，轮流上墙，是否可以适当改变这种状况，论坛管理组是否做过尝试？有没有对相关发展方面的事情，进行过探讨和研究？一批批人走了，一批批人来了，真的会一浪高过一浪？

当该做的事情不做，不该破坏掉的人气，尽力在显示自己的权威和意志，这样真的能把管理层的权威和意志树立起来的吗？真的有利于论坛的发展么？

红袖和红袖论坛的发展，是依靠大家的力量，不断推动前进的，每个人都在贡献着自己的一份力量，而且，它已经发展成一个全国性公益文学网站，承载着很多人的情怀和向往，管理者的气度、胸怀和魄力，显得尤为重要，而团结交流和谐合作，是它发展的内在因素。但这种因素，被个人的权威意志或意气左右的时候，我们只能呼吁：要改变的不是辛勤的版主，而是管理的方式和管理的人员，权威是在辛勤的劳作和智慧中，在完整的人格和自律里，自然而然形成的。

论坛管理的合作交流真的有那么难么？个人的意志或意气真的有那么重要么？如果这样真的能建立起权威和意志，那这个世界上的事情，真的简单多了。

红袖的发展，浸润着每个喜爱它的人的心血，做为一个喜欢它的人，我希望版主交流论坛，是给大家热情、力量和智慧，团结交流合作的地方，而不是恰恰相反。