抓效能建设，效果确实不错，深得人心，大快人心。
以前，习惯早去上班的我，每天早上7点30左右，总能看见一群人站在文庙门口，或者中行门口等着专车来接去乡镇上班。估计那个时候去上班是一定会迟到的，但是绝对没人会在意他们的“失职”。因为长期在乡镇工作的同志也确实辛苦，他们最短时间是每晚回家一次，最忙的时候估计一周都不能回来一次。农忙的季节，估计还要天天下乡督查、指导甚或是每晚蹲守在庄稼地，“守株待兔”“虎视眈眈”地寻找“放火”的“刁民”。计生大突查的时候，估计十天半月都回来不了，不仅需要连夜整理材料，还需要挖空心思地弄虚作假，并且要假得恰到好处，不能被上级发现，否则，乌纱帽就别想戴了。因为计生工作关系着国计民生，是一票否决的。
8月的暑假中，我去了几个单位办事，蓦然发现，一个个职工坚守着自己的岗位，再也没有以前11点去办事，却是人去楼空，转悠几圈也找不着办公的人员，下午三点半了还没上班。让你大老远去办事，先是焦急如焚，继而失望，随后愤怒，甚者骂骂咧咧“什么共产党干部？都是些光吃人粮，不办人事的家伙！”更甚者骂出“再这样下去，国家还有什么希望？”最近，每天在7点半上班的路上，我再也看不见一群群等车的乡镇工作者，估计他们早就出发了。这样，农民可以在一大早就能找到领导解决问题了。
8月底的一天中午，近12点了，我去大庄镇政府办事，我从楼上走到楼下，看见几个办公室里坐满了等待下班的工作人员，让我暗暗赞许，效能建设就是好！
以前，因为县城学校女教师较多的缘故，我们学校规定了上班期间没课的教职工每周可以出去买菜两次，可是，现在提倡效能建设，学校也就取消了买菜的规定。我们上班期间不能外出，也看不见其他单位的职工是否在上班期间外出了。可是我却在来回上班的路上看见城管挂牌执法了。名字赫然牌上，老百姓看得清清楚楚，哪个城管还敢胆大妄为无法无天？老百姓看在眼里，这个明显是社会的进步。老百姓拍手称快。
宿州学宿迁，泗县学泗洪，墩集学上塘，全市学泗县，泗县是效能建设的排头兵。县领导能不着急吗？县领导多次召开会议，并郑重承诺：九月底初见成效，年底一举成功！文明创建，效能建设非一日之功，说说容易，真正做起来不易吧。垃圾桶随处可见，可是有人却偏偏随手乱扔，还就扔在垃圾桶的旁边；红灯亮起，却偏偏有人就横穿马路，目空一切；禁止酒驾，却偏偏就有人满嘴酒气，横冲直撞；上班期间迟到、早退，玩游戏、聊天，离岗、串岗；酒足饭饱后，路边、墙根下、巷子里，随地大小便；广场周边、街道中央、学校门口随地摆摊设点，道路拥堵不堪……
“冰冻三尺，非一日之寒”，“只要功夫深，铁杵磨成针”，文明创建，效能建设，需要时间，需要精力，需要合力，更需要自觉性。民众人人自觉，发扬主人公精神，从小培养主人意识，从自我做起，从小事做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的思想要坚决彻底地根除。“泗县虽然是我家，文明只要靠别家”的思想千万要不得，必须树立：“泗县就是我的家，文明只能靠我家”的主人公思想。
牢固树立这样的思想，不能只靠有关部门的强制和处罚，不能只靠上级效能办的督查和严打，必须从根本上找出问题的症结，从实质上解决问题。以人为本，如何调动民众的积极主动性，如何提高群众的文明素养和办事效率不能仅仅是“见一个杀一个”、“杀鸡儆猴”。杀了一个又冒出来无数个，请问这样的现象能杀完吗？
治标不治本，止疼不除根，是永远治愈不了的！仅仅靠一段时间的打压不能从根本上提高工作效率。笔者认为，让每个单位的全体职工积极建言献策，畅所欲言，各抒己见，最后制定成单位的目标考核制度。奖惩分明，公平公正，领导身体力行，以身作则，身正为范，拿自己先开刀，做到民主平等，一视同仁，职工方能口服心服。
谁的门前谁负责，哪片地盘属于哪个村哪个居委，哪个门前属于哪家管理，包干到片，包干到户，包干到人。奖惩分明，利用多种媒体大力宣传文明创建、效能建设成绩突出者和对落后者的严厉处罚。
弘扬善人善举，针砭时弊时风，人人居安思危，积极进取，乐观向上，充满活力，言行文明，举止儒雅，这样温暖温馨的社会，这样快乐阳光的生活氛围，才是人们心中真正渴望的和谐美好的家园。