在她刚进入公司时，整个部门只有5个人，他们部门被安插在偏避的一处，一般情况很少有人经过。这样反面对她减少了一种不自在。更有意思的是在这个部门还分了一个小办公区，在另外一幢楼里。
刚进时，什么都不懂的她，做什么事都是很小心翼翼，很多不懂的事，总会问个为什么，问得多了，大家也烦：“你怎么那么多的为什么？”当然，她也不甘示弱“要不怎么会有十万个为什么呢！”“你的十万个为什么早就被你问完了。”他们一致这样认为。虽然被大家这样开玩笑，但她并没有知难而退，有不懂的还是会问，那怕会被大家说同样的话。
如今，她已很少再问大家问题了，而是很多人来向她问起，有时也会被人家问得烦了，很不想搭理人的。但一想到这当初的自己，心也释然了能理解了，在心情不太糟时都会耐心的给予大家的解答。
记得刚进公司不到一个月，就招来了一位新主管，进来时并没有主管的。那位新主管来的第一天这个部门的人都不知道，真是戏弄人，她那会儿也不会接人善待，人事部助理在她面前就只告诉那位新主管“这是工程部文员。”让她有点措手不及，不知该如何是好。那位助理也没有介绍其他人员。没过半个月那位主管就走了，大家都还在说那天如果不是这样，也许会好点吧！也确实，那位新主管的到来实在是太不合适宜，大家都忙得晕头转向，哪里还知道有这么个人来，并且上面也不见有人介绍。这是其一的失策。再碰上个不懂世事的下属，唉，真……！可能从那时起，那位新主管就不太看好这些下属们，因为他们都不属于是他的工程人员，在他的眼里就只是一群根本就懂工程的人。曾在不经意时就提到过要改变这里，也说了要一分为二，工程是工程，手办是手办，要分开来。就因为这样，几位员老也不乐意了，这不，才来几天，就这么牛，那以后还有大家的口饭吃吗？所以大家都不甚乐意去听从他的按排了。作为一个主管，下面的人不服从安排又不能言，也真有苦难辩了。让她讨厌的是从那件事开始的，本来网络管理人员要给她的电脑装上CorelDRW软件的，那主管说不用给她装了，语气是那么的轻蔑。事后说起，那位胡姓先生也说是那位主管太可恶了，并且也愤愤不平的评论一番他的不是。
说起胡姓先生，他可是公司少有的员老，并且是整个部门最有资历的一位，部门所有不能解决的问题都会找他。也许很奇怪，那为什么不提他做主管呢？其实，这个问题她刚来时也问过褚，褚说他完全可以的，只是**不喜欢他那样的性格，脾气燥，学历不高，才一直没提而已。的确，Boss是那么的欣赏他这个人才，不但刻苦勤奋，还忠心耿耿，但还是拗不过**。她进来时正是胡姓先生应聘的，现在还依稀记得当时的情景，被人事部人员领到现在的工作位置上并告知胡姓先生是来应聘的。胡姓先生应允了，当她在那个位置上足足等了半小时后，才见那位胡姓先生急冲冲过来，劈头就问：“你会不会CAD？”她一下子还没反应过来，木然地点点头。之后胡姓先生就让她开始画一个铁轴，她从容的打开桌面的以CAD，镇静的问：“请问规格是多少？”他随手拿起桌的一根光轴，手里也不知道是从什么时候多了把卡尺，测量了一下，报了数字，她已经开始在心里偷笑了，即刻在图档里画了一条直线，再次测量、报数……才画了两条直线，胡姓先生就宣布：“可以了，你去找人事部刘经理谈工资吧！”她一下子就愣住了，直到他打完电话，从电话中再次确认是真的时，才感觉那不梦！从这个公司出来，走在路上，她还一直在想倒底是不是真的，想不到就这么简单，这反而又让她有点忐忑不安，又有点失望，招式还没使出来，就被聘上了。回去后把疑问丢给萍，萍倒是安然自得：“那有什么，被聘上了你还想怎样呢？想那么多做什么！好好休息吧，过几天有得你忙的。”最后一句还真不假，一进去就忙得不亦乐乎，不知西北东南了，缺失好几个月文员的事都存放在那里，而且听说是去年底从深圳刚搬到此地的。这时才明白，就像一首歌名《原来如此》。
上班没几天，副总经理的办公室里终于有人了，可不到一个星期又走了。再过两天又来了一高高个儿在那个办公室，听说话声音很嘹亮带些磁性，有点北方人的口音，给人有着不易忽略的那种。新主管走后的两个月后，这个部门来了一位高高瘦瘦的主管，这位主管进来的第一天，那位高个副总把整个部门的人都叫到他的办公司，并一一做了介绍。她知道该叫瘦高个刘生了。